Pack Calcul congés payés

Gérer et calculer les congés payés 2017

Le départ en congés payés est un cas de suspension du contrat de travail. Calculer le droit aux congés payés de vos salariés. Gérer la prise des congés payés avec notre outil. Chiffrer l'indemnité de congés payés (y compris l'indemnité compensatrice) selon les 2 méthodes obligatoires avec notre outil Excel et assurez une gestion sécurisée avec notre documentation mise à jour selon les nouvelles dispositions issues de la loi travail.

Dossiers actualisés selon les nouvelles dispositions issues de la « loi travail ».

Ce pack est composé des 2 éléments suivants.

Un module PDF

Ce dossier récapitule de très nombreuses notions concernées par ce sujet primordial en entreprise : les congés payés.

Il prend en compte les récentes lois promulguées ainsi que les cas de jurisprudences importants.

Sont ainsi abordés les thèmes suivants :

• Les conditions d’ouverture du droit aux congés payés ;
• Le calcul du droit aux congés payés selon les différentes méthodes et en fonction de situations particulières (entrée et sortie en cours de période, absences, etc.)
• Les jours de congés payés qui peuvent être attribués en plus, du cas particulier de la maladie ;
• Des différentes méthodes de calcul de l’indemnité de congés payés ;
• De la détermination de l’indemnité compensatrice en cas de départ du salarié par exemple.

De très nombreux exemples concrets d’entreprise sont proposés tout au long des thèmes abordés.

Une matrice Excel  « Les_conges_payes_v7 »

Cet outil tient compte des dispositions légales applicables depuis le 1^er juin 2012.

Différentes feuilles proposent les calculs suivants, à l’aide de vos propres éléments

• Le nombre de jours de congés payés acquis par tout salarié, entré ou sorti en cours de période ;
• Le nombre de jours de congés payés acquis par un salarié absent en cours de période ;
• Le nombre de jours acquis par les salariés parents ayant un ou plusieurs enfants à charge (nouveau);
• Le nombre de jours de fractionnement éventuellement acquis par un salarié ;
• La valeur monétaire de l’absence au titre des congés payés ;
• La valeur de l’indemnité compensatrice de congés payés lors de la clôture d’un contrat.

Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Microsoft Excel® 97 et supérieur ainsi que Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.

Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

• Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
• Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
• Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
• Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)